01«Для чего бизнесмены вступают в ассоциацию
владельцев семейных компаний»

Брошюра с подзаголовком «Для чего бизнесмены вступают в ассоциацию владельцев семейных компаний» была задумана полгода назад. Но понадобилось время и много дискуссий, чтобы лаконично и понятно изложить, что из себя представляет ассоциация FBN-Украина и чем мы в ней на самом деле занимаемся.

Подготовка брошюры заставила четко сформулировать некоторые вещи, которые, казалось бы, и так понятны. Это миссия ассоциации, это основные причины для вступления в FBN, это главные отличия семейного и несемейного бизнеса. Оглядываясь на четыре года развития украинской ассоциации, мы смогли вспомнить лучших спикеров и яркие хосты, подвести первые итоги развития проектов NextGen и JuniorGen, еще раз пережить веселые эпизоды совместного отдыха.

Теперь у нас есть инструмент для общения с заинтересованными представителями семейного бизнеса, которые размышляют о вступлении в FBN. Все участники ивента во Львове получили брошюру, а желающие смогли взять у дирекции дополнительные экземпляры.


02Добро пожаловать
в Страну предпринимателей!

В предисловии к книге президент ассоциации пишет: «…Подход Джули тронул меня до глубины души. Она объясняет, что предпринимательство – это качество, живущее в каждом из нас. И всецело в наших силах решать, задействовать его или нет… Чтобы принять решение присоединиться к Стране предпринимателей или нет, можно воспользоваться очень простым приемом – прочитать ее манифест. Если вы с ним согласны, тогда вам очень просто стать гражданином этой страны».Джули Мейер – президент и исполнительный директор Ariadne Capital, британской компании, реализующей альтернативную модель финансирования предпринимательских начинаний («Предприниматели поддерживают предпринимателей»). Компания Ernst&Young назвала Джули Мейер «Предпринимателем года», она входит в список 30 самых влиятельных женщин Европы.

Руководителем проекта по переводу и подготовке книги к печати выступила Ирина Бондаренко.


untitled«Подготовка преемника
к руководству семейным бизнесом»

Крег Аронофф, Джон Вард

То, что вопрос подготовки будущих управленцев критически важен для долговременного успеха компании, казалось бы, очевидно для всех. Но, как показывает практика, для большинства собственников фамильных фирм он далеко не первоочередной. И в итоге оказывается, что фирма не готова к преодолению ни текущих проблем, ни тем более будущих вызовов. Предложенная в этой книге программа подготовки преемников поможет семейной компании максимально использовать потенциал следующего поколения ее руководителей. В ней представлены основные этапы процесса становления будущего главы фирмы, описаны ключевые моменты, которые необходимо предусмотреть в плане его личностного развития, и роль сторонних специалистов в его подготовке, проанализированы проблемы. с которыми чаще всего сталкиваются действующие руководители и их наследники на разных стадиях этого процесса.

Книга будет интересна собственникам и руководителям семейных компаний, студентам, изучающим управленческие дисциплины, всем, кого интересуют вопросы управления фамильной фирмой.


Cover-Family.indd«Преемственность в семейном бизнесе.
Испытание на величие»

Крег Аронофф, Стивен Маклюр, Джон Вард

Помимо того, что Джон Вард — всемирно известный гуру в вопросах семейного бизнеса и автор множества книг об управлении и владении семейными компаниями, он, прежде всего, замечательный человек, прекрасный преподаватель и веселый собеседник.

Я познакомился с Джоном в 2003 году в Лозанне — на 6-дневном курсе «Управляя семейной компанией». Тогда я даже не знал, насколько сильно меня заинтересует данная тема. Но талант Джона Варда привлек меня в эту область надолго. Я прошел еще три таких курса и каждый раз открывал для себя все новые и новые грани его таланта.

Джон, будучи сыном священника, безусловно, унаследовал талант оратора от отца. Но в науке под названием «семейный бизнес» Джон — революционер. Занявшись исследованиями в этой сфере в начале 90-х, он привел неупорядоченные знания в четкую систему. В ее основе — три базовых круга семейного бизнеса: Семья, Управление и Владение. Для каждого из них он создал управляющую структуру, которая удерживает всю систему.


05«Генетический код личности»

Орения Янаи

Тема книги Орении Янаи, психолога, снискавшего широкое признание в мире как специалист в области определения истинного призвания человека, без преувеличения, заинтересует всех. Ведь вопрос о поиске своей миссии в жизни актуален для каждого человека, а тот, кому удалось найти на него ответ, по-настоящему счастлив.

В этой книге описаны сложные и увлекательные путешествия по жизни очень непохожих друг на друга людей — разных по возрасту, социальному статусу и роду занятий, которым Орения помогает раскрыться и найти свой истинный путь. Она скрупулезно исследует генетический профессиональный код своего собеседника и помогает ему по крупицам выстроить дорогу в будущее.

Несомненно, книга заинтересует и собственников семейных компаний. В Украине вопрос семейного бизнеса более чем актуален. Сегодня компаниям, крепко ставшим на ноги, пятнадцать и более лет. Это как раз тот срок, когда собственники начинают задумываться о смене поколений — о том, как вовлечь в управление бизнесом, который они создали, своих наследников. Один из самых сложных моментов в этом процессе — передача дел. Для бизнеса это своего рода кризис, ведь меняется руководство.