3_200х166«Мифы и люди: управление семейным бизнесом и планирование преемственности»

Всемирно известный специалист по стратегиям и планированию преемственности в семейном бизнесе и президент организации FBN в Северной Америке Эндрю Кейт знает о проблемах наследников, которые вырастают в тени успешных родителей не понаслышке. Более 20 лет назад, в возрасте 22 лет, он внезапно стал наследником бизнеса отца. Семья ждала от него продолжения роли отца, но Эндрю ничего не было известно об этом семейном бизнесе. Так, на собственном опыте, он сформулировал проблему наследников. А спустя много лет провел собственное исследование и посвятил его результатам книгу «Мифы и люди», где рассказал о том, почему наследники часто оказываются в тени старых бизнес-историй. Эндрю детально разобрал, как определить суть родительского подхода к бизнесу, внести свой вклад в семейное наследие, расширить границы компании, чтобы реагировать на постоянно меняющиеся тенденции в эффективном лидерстве и наметить собственный курс ведения бизнеса в будущем. В ней исследуются вопросы создания собственной репутации, необходимости постоянного личностного роста и обучения, удержания лидерства, умения жить в соответствии со своими ценностями, таланта извлекать опыт и от удач, и от поражений. Из рассказов руководителей можно узнать, как им удалось получить ощутимые результаты в своем семейном деле и управлять им так, чтобы поднять бизнес к новым вершинам.

Президент FBN-Украина Владислав Бурда рекомендует книгу тем, кому предстоит унаследовать семейный бизнес, так и самим основателям, которые должны понимать, что ждет их детей в момент передачи управления и собственности.

 

 
 


3_200х166«Основатели и наследники»

Героями книги стали одиннадцать семейных компаний – участников  ассоциации FBN-Украина, победившие в международном конкурсе семейных бизнесов Gutman Awards. Их искренние истории содержали не только рассказы о семейных ценностях и бизнес-успехах, но и откровения о проблемах, конфликтах и опыте неудач. Руководитель проекта Михаил Вейсберг отметил повышенную искренность героев, их готовность рассказать «для своих» то, что обычно не рассказывают журналистам.

В предисловии к книге Владислав Бурда написал: «История, рассказанная основателями, бесценна как для самой семьи, их наследников, так и для ключевых сотрудников. Понимание семейной динамики позволяет сделать семейный бизнес более предсказуемым и помогает качественно работать с проблемами, которых хватает в любом семейном деле».

Издание книги «Основатели и наследники» на английском языке было презентовано 50 директорам международных чаптеров FBN international в Баварии и вызвало большой интерес со стороны коллег из-за рубежа.

Книга выпущена издательством «Корпоративные медиа. Вейсберг и партнеры»

 

 
 


3_200х166«Семейная конституция. Как обеспечить благополучие семьи и семейного бизнеса»

Книга представляет собой пошаговое руководство в составлении семейного договора. В ней проанализированы основные составляющие и виды семейного договора, этапы работы над ним, сложная динамика взаимоотношений между семьей и бизнесом, факторы, способствующие удачному воплощению, и обстоятельства, препятствующие его подготовке и внедрению. Четкие рекомендации вместе с практическими примерами, иллюстрирующими подходы рада семейных компаний, помогут каждому разработать свой вариант документа.

В первую очередь книга будет интересна владельцам семейных компаний: тем, которые решили разработать семейный договор впервые и тем, которые уже занимались документальным оформлением семейных ценностей, но в силу разных причин не довели процесс до успешного завершения.

Над созданием пособия по составлению семейной конституции работали Даниела Монтемерло (профессор кафедры делового администрирования Университета Луиджи Боккони, старший преподаватель факультета стратегического менеджмента и управления предпринимательством) и Джон Вард (сооснователь Family Bussiness Consulting Group, профессор кафедры клинической психологии, преподаватель курсов «Стратегический менеджмент», «Лидерство в бизнесе», «Преемственность семейного предприятия»).

Осуществила издание книги FBN Украина. Перевод и литературное редактирование — Людмила Савицкая. Руководителем проекта выступила Лариса Мудрак.

 

 
 


3_200х166«Для чего бизнесмены вступают в ассоциацию владельцев семейных компаний»

Брошюра с подзаголовком «Для чего бизнесмены вступают в ассоциацию владельцев семейных компаний» была задумана полгода назад. Но понадобилось время и много дискуссий, чтобы лаконично и понятно изложить, что из себя представляет ассоциация FBN-Украина и чем мы в ней на самом деле занимаемся.

Подготовка брошюры заставила четко сформулировать некоторые вещи, которые, казалось бы, и так понятны. Это миссия ассоциации, это основные причины для вступления в FBN, это главные отличия семейного и несемейного бизнеса. Оглядываясь на четыре года развития украинской ассоциации, мы смогли вспомнить лучших спикеров и яркие хосты, подвести первые итоги развития проектов NextGen и JuniorGen, еще раз пережить веселые эпизоды совместного отдыха.

Теперь у нас есть инструмент для общения с заинтересованными представителями семейного бизнеса, которые размышляют о вступлении в FBN. Все участники ивента во Львове получили брошюру, а желающие смогли взять у дирекции дополнительные экземпляры.

Посмотреть брошюру в формате pdf

 

 
 


3_200х166Добро пожаловать в Страну предпринимателей!

В предисловии к книге президент ассоциации пишет: «…Подход Джули тронул меня до глубины души. Она объясняет, что предпринимательство – это качество, живущее в каждом из нас. И всецело в наших силах решать, задействовать его или нет… Чтобы принять решение присоединиться к Стране предпринимателей или нет, можно воспользоваться очень простым приемом – прочитать ее манифест. Если вы с ним согласны, тогда вам очень просто стать гражданином этой страны».Джули Мейер – президент и исполнительный директор Ariadne Capital, британской компании, реализующей альтернативную модель финансирования предпринимательских начинаний («Предприниматели поддерживают предпринимателей»). Компания Ernst&Young назвала Джули Мейер «Предпринимателем года», она входит в список 30 самых влиятельных женщин Европы.

Руководителем проекта по переводу и подготовке книги к печати выступила Ирина Бондаренко.